2023.01.28
北美職場 高薪搶人才

文/派翠西亞 根據外媒報導,隨著疫情遠揚,美國就業市場迅速回溫,但各行各業卻不約而同面臨「缺工嚴重」的窘境,美國勞工部也進一步統計指出,美國每位失業者,平均有1.9個工作機會在等著他。 報導中提到,一名美國費城的大學生,去面試壽司連鎖店的工讀生,不但5分鐘就被錄用,而且他得到的時薪為每小時20美...

2023.01.28
百萬缺工潮成常態

文/珮潔 缺工問題成為後疫情時代全球普遍面臨的困境,台灣也出現同樣的狀況。據去年9月的一項統計,光是單家人力銀行全站工作機會數,就已達101.7萬個以上,創下歷史新高…… 事實上,從數年前中美貿易戰開始,不少台商回流,各行各業的人才需求逐漸增加;又因遇上疫情,不少國人提早離開職場,在在擴大缺工的...

2023.01.07
年後重新出發? 梳理清楚 再評估去留

文/Peggy Sha 一年又要結束了,不少基層員工正在一邊倒數領年終的日子,一邊在糾結到底該不該準備換工作。而身為主管的人,平日身上總是背負著各種責任,有一大堆要忙的事情,一心想離職卻沒有時間好好思考這件大事,遇到此時難免徬徨。 來自美國的多位職場專家,提供3種情況,幫助在職場已小有成就的男女...

2022.12.24
2022年終獎金 將創近年新高

文/彌生 新年倒數中,不少人引頸企盼收到年終獎金,根據調查發現,今年有95.9%的企業預期會發放年終獎金,比去年略增2.1%,平均發放1.33個月,創9年新高;整體金額比去年增加0.23個月,約7天工資。 調查指出,不同產業年終前3高,依序為金融業2.07個月(已11連霸),半導體業1.78個月...

2022.12.24
不是當業務 年終獎金難滿意

文/王淑華(小黛) 在意年終獎金多寡嗎?如果辛苦終年,公司卻沒發年終獎金,會想要辭職他去嗎?且來看看以下的分析,再謀定而後動。 發獎金寬鬆各有考量 首先,有沒有哪些企業,在年終結算後發現公司虧錢了,但老闆照樣發放年終獎金 ? 當然有。因為這些大方的老闆認為:「年終獎金是體恤員工這一年來的辛勞與...

2022.12.10
想回鍋舊公司 掌握3大關鍵

文/程憲 「缺工嚴重」時代來臨,大企業找不到人才,中小企業則連最基本的行政人手都補不齊,不少企業於是開始動腦筋,轉頭回去找離職員工…… 不少人資專家都認同:「離職員工是最完美的職缺候選人!」原因無它,隨著就業市場、勞動狀況的改變,現在願意回鍋前公司的員工愈來愈多;同時,隨著網路科技愈發達,對資訊...

2022.11.26
外語能力為職場加分

文/Zack Fang 同時可以聽說讀寫多國語言,究竟對個人職場有沒有助益?且聽聽一位多語學習者,說明學習多種語言後,對自身工作及斜槓發展的影響,建議職場人士有機會不妨多學多能,為自己晉級、外派、斜槓、兼職……加分,需要時就能派上用場。 我從讀大學(21歲)以來,投入大量的時間學習各國外語,...

2022.11.12
學歷貶值 跨領域學習提升價值

文/Sandy Chiu(生涯設計師) 資訊時代,學習門檻大大降低,連帶的,學歷貶值的現象也更為明顯,這時候,是靠讀研究所「洗學歷」來增加職場競爭力?還是靠跨領域學習來增加自身價值?且聽聽生涯設計師的個案分析及建議? 諮詢已到尾聲,看還有點時間,於是我就問前來諮詢者還有沒有什麼問題。 諮:...

2022.10.29
職場存善念 自然有福報

文/彭孟嫻 Jessica Peng 工作中的知識包羅萬象,不同的職場有不同的知識,但是所有的工作都需要一種特質和智慧,那就是「存有善念,就會有福報」。 職場的風風雨雨,絕大多數起因於部分人的過度競爭,因而產生比較與嫉妒。當我們遇到同一行業中缺乏善念的人,一定不能隨之起舞。因為對方基於缺乏安...

2022.10.15
80歲還在工作 退休年齡消失中

文/程憲 台灣職場仍謹遵勞基法,規定員工工作滿25年可提出退休申請,或65歲為退休法定年齡,但臨近的日韓等國,乃至英美各國,早已棄守這些規定和成見,除了立法延後退休年齡至75或80歲,甚至不再有「退休」的規定和限制…… 退休制度的時代背景 現代人之所以在觀念及法規上,約定俗成「65歲從職場...

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