30歲以下勞工好「薪」酸 去年均薪3.4萬

 |2023.03.29
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面對萬物齊漲,青年勞工好「薪」酸,勞動部29日公布15歲到29歲青年就業狀況調查指出,2022年青年勞工現職工作均薪為3萬4019元,較2020年增加1732元。圖/林伯東

【本報台北訊】面對萬物齊漲,青年勞工好「薪」酸,勞動部今(29)日公布15歲到29歲青年就業狀況調查指出,2022年青年勞工現職工作均薪為3萬4019元,較2020年增加1732元、5.4%,若與2012年相比,十年間則增加6594元、24%,想轉職者占32.7%,原因以「薪資及福利不符期望」占51.8%最高。

勞動部於2022年10至11月期間,以參加勞工保險之本國籍受僱青年(15-29歲)勞工為調查對象,辦理「15-29歲青年勞工就業狀況調查」,回收有效樣本4029份。

調查結果指出,2022年青年勞工現職工作平均薪資3萬4019元,較2020年增加1732元、5.4%,較2012年增加6594元、24%,65.3%曾於現職工作獲得加薪,獲加薪原因以「個人在原職務表現良好」占30.8%最高,「公司全面調薪」占27%次之。

若排除只有打工經驗的學生,其他青年勞工(簡稱非學生青年勞工))現職工作平均薪資為3萬4918元,與其初次就業(非學生時期打工)時相較,平均增加5212元。

圖/許正宏

針對青年勞工對薪資的期望,調查指出,青年勞工於應徵現職工作時有提出薪資期望者占41.3%,未提出占58.7%;前者有提出原因以「已知道一般薪資行情」、「已經設定理想的薪資水準」比率較高,分別占65.5%、50.7%,後者未提出之原因以「雇主給的薪資福利已符合自己的期待」占44.4%最高,「自己經驗不足,不敢要求」占30.1%次之。

若就非學生青年勞工觀察,有提出者占41.9%,提出原因亦以「已知道一般薪資行情」、「已經設定理想的薪資水準」為主,另非學生青年勞工於應徵第一份工作時有提出薪資期望之比率為26.8%,未提出為73.2%。

此外,青年勞工想續任現職者占67.3%,想轉換工作者占32.7%;後者想轉換工作之原因以「薪資及福利不符期望」占51.8%最高,「工作無發展前景」占37.7%次之,「想更換工作地點」占33%居第三。

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