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  軍人年改草案 18%首年即砍
  2017/11/15 | 作者:陳忠賢 | 點閱次數:685 | 環保列印
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  • 政務委員林萬億昨天舉行記者會說明軍人年改。圖╱邱德祥
  • 年改團體「八百壯士」帶隊遊行至凱道抗議,要求政府勿逼退伍軍人走上絕路。圖╱杜建重
    
【記者陳忠賢台北報導】國防部昨天公布「軍人退撫新制草案」,草案包括「從優照顧」、「節省經費挹注基金、可運作三十年無虞」、「調高提撥率與公教一致」三部分;只要服役滿二十年均可請領月退俸,新制是以「最後三十六個月平均基本月薪」計算,但已退役者及新法施行前已具領退休俸資格者,仍維持以「最後在職本俸二倍」計算。 至於最低保障「樓地板」金額,草案規定,現役人員依實際「年資」核算月退俸。

總統府聲明指出,有關軍人年金的永續改革,政府的態度很清楚,就是嚴謹考量國軍服役特性,並在「長留、久用」,確保國軍權益基礎上,參考國際經驗,為國軍設計最合宜的制度。

在優惠存款十八趴部分,現役具新舊制年資者與退役具新舊制年資支領月退俸人員,其舊制年資可存十八趴優惠存款的額度,在改革後第一年就取消,本金退還本人,月退休俸重新依退撫新制俸率計算,凡原月退休俸高於退撫新制月退休俸之差額,分十年平均調降,緩和改革的衝擊;而已經退役支領一次退伍金者,退伍金與軍保給付合計之每月優存利息低於或等於最低保障金額者,其優存本金仍以年息十八趴計息。

至於退撫新制所節省經費,全部挹注軍人退撫基金,讓軍人退撫基金運作三十年無虞,另政府也將分十年、每年一百億元,挹注軍人退撫基金一千億元,藉此健全軍人退撫基金。

草案也指出,軍人俸給制的起支俸率為服役滿二十年給與起支俸率五成,服役滿二十年之後,每多服役一年增加的俸率,中將以下為百分之二點五,上將為百分之二,以達長留久用的目的。

樓地板金額 與公教差不多

而在退役人員最低保障金額方面,退役人員每月所領月退休俸,依新法規定計算後,低於最低保障金額者,支給最低保障金額。但原金額本就低於最低保障金額者,依原金額支給。國防部官員表示,因為明年軍公教會加薪百分之三,因此最低保障金額仍會微調,不過應與公教人員的三萬二千一百六十元差不多。

國防部將在國防部網站首頁設立「年金改革專區」,包含「退除所得試算平台」及「現役軍人退撫新制動畫宣導影片」。國軍自公布起一個月內,由三軍司令部、憲兵、後備指揮部成立「年金宣導小組」及「諮詢中心」向單位所屬官兵實施分區座談宣導及蒐整意見。

軍人退撫新舊制比較

改革項目

舊制▲最後在職本俸+930元

新制▲最後在職本俸2倍調整月退俸計算基準(現役:最後36個月平均本俸2倍。)

年資20年以上,無年齡限制

年資15年,年滿60歲月退俸請領資格服役滿20年

年資給付率

舊制▲前15年每年5%;第16年起每增1年,加1%

新制▲1年2%月退俸計算參數及計算公式起支俸率:服役滿20年給與起支俸率50%

無最低保障金額

現役▲依實際「年資」核算月退俸,不設定最低保障金額

退役▲約32160元。有18%優存

領月退俸者▲明年7月起降至12%,之後每2年降2%,10年歸零

支領一次退伍金者▲超過樓地板者,明年7月起降至12%,之後每2年降2%,至2025年降至6%

資料來源/國防部 製表/人間福報編輯部
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